感恩員工，為員工搭建成長平臺
       管理大師卡耐基說過，一個企業的發展取決于企業為員工搭建了怎樣的發展平臺。筑巢投資集團一直以來秉承“顧客第一，員工第二，股東第三”的企業文化核心價值觀，為員工搭建了技能提升、視野開拓、職業發展的成長體系。其中“筑巢之路”項目主旨是"考察一流國家，做一流人才",通過組織優秀員工前往世界發達國家學習考察，從而幫助員工開拓視野，體驗多元文化，增加生活閱歷，實現工作與生活的平衡，收獲“幸福生活”的美好愿景，這也是企業感恩回饋員工的表現。

     自2004年以來，筑巢集團已組織近三百名員工前往歐洲或美國考察學習，是組織員工出國考察最多的民營企業。

專注事業信仰 得來完美旅行
       此次“筑巢之路”獎勵的是加入筑巢事業5年以上，并在工作崗位上做出突出業績的北京、上海優秀員工，以及在2015年獲得“城市突破獎”的區域市場職業經理人。